为更加科学、合理地评定学生《德育考评》课程成绩，规范我院德育考评的评价方法和工作程序，根据《浙江水利水电学院学生德育考评规定》有关要求和《浙江水利水电学院学生德育记实考评细则》评分标准，结合我院学生工作实际，特制定本考评细则。
一、学院学生会人力资源部根据各班每月德育分上报情况，经核实后对各班每位学生的德育分按照《浙江水利水电学院学生德育记实考评细则》评分标准进行记实加减并汇总成《月度德育分复核表》，于次月初反馈给各班复核。《月度德育分复核表》复核无异议后，经班主任签字，于次月15日前报学工办备案。《月度德育分复核表》一式两份，学工办、班级各执一份。
二、每学期末，学工办汇总学校后勤处、保卫处等职能部门和学工办对各班级的寝室文明、校园安全和学风建设等相关检查的数据，于学期考评前将数据告知各班，并按照《浙江水利水电学院学生德育记实考评细则》评分标准，在每学期最后一个月《月度德育分复核表》的基础上进行记实加减，形成《学期德育分记实汇总表》。
三、个人《德育考评成绩初分》由平时表现分、辅导员评分、班主任评分三部分构成。平时表现分基准分为70分，个人得分以《学期德育分记实汇总表》为准。年级辅导员和班主任分别有5分和10分的打分权限，直接在各班《学期德育分记实汇总表》的基础上进行加分，得到每位学生本学期德育分初分。
四、德育分为百分制，以专业为单位按照初分从高到低进行排序，采用等级赋分的方式确定最终成绩。具体赋分办法如下：
等 级 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
比例(%) | [0,5] | (5,10] | (10,30] | (30,60] | (60,100] |
赋 分 | 100 | 95 | 90 | 85 | 80 |
五、班主任提交德育考评成绩后，需将成绩单导出，交由学工办审核备案，若未按照等级赋分方式确定德育分，需调整后再次提交。
六、学期内，学生出现以下情况，德育考评赋分不得高于80分，空缺的名额不再递补：
（一）累计旷课达6学时及以上；
（二）学生所在寝室累计出现3次及以上寝室卫生80分以下（以后勤检查数据为准）；
（三）受到校级、院级各类通报批评、违纪处分者；
（四）若因违反法律法规，造成重大事故或产生重大危害者，德育考评赋分不得高于60分。
七、学期内，学生出现以下情况，德育考评赋分可直接定为90分以上（由班主任自定具体分值），不占班级名额：
（一）获得校级以上（不含校级，包括文体、学科竞赛）荣誉且无其他不良记录者；
（二）工作考核优秀且无其他不良记录的社团负责人、团学干部（干事）。工作考核优秀的社团负责人、团学干部（干事）不得超过团学干部总数的30%；
八、同时满足第六、七两项者，以第六项为准，德育考评赋分不得高于80分。
九、其他特别优秀的情况，由班主任、辅导员会同学工办具体讨论。
十、如遇本细则与学校有关规定不符，以学校有关规定为准。
十一、本细则自发文之日起实施，由学院学生工作办公室负责解释。
水利与环境工程学院
2020年5月18日
