各专业、教研室、各位老师：
根据《浙江水利水电学院高层次人才引进管理办法》（浙水院[2015]）和《浙江水利水电学院人才引进行动计划（2018-2020年）》（浙水院党[2018]30号）文件规定，现就我院高层次人才认定、考核及柔性人才引进、考核等事宜通知如下：
一、高层次人才认定
1.新进人员已正式报到尚未申请高层次人才的，请填写《浙江水利水电水院高层次人才认定申报表》（附件1）和《浙江水利水电学院高层次人才审批表（1-3页）》（附件2）；
2. 学院根据申报情况，组织学术委员会对申报四类和五类及接受按第五类考核条件的人员组织专家进行学术业绩评估推荐，经党政联席会审议通过后报学校人事部门，具体人才待遇见附件3。
二、高层次人才考核
1.中期考核
已满3年考核期的高层次人才请填写《高层次人才中期考核表》（附件4），学院审议后报人事部门；
2.期满考核（含提前考核）
达到期满或提前考核人员请填写《高层次人才期满考核表》（附件5），经所在学院党政联席会审议后报人事部门。
以上材料纸质版及电子版4月18日前报学院办公室。
水利与环境工程学院
2022年4月13日
附件1 浙江水利水电学院高层次人才申报表（教师填写报二级学院）.docx附件2 浙江水利水电学院高层次人才审批表（教师填写后二级学院审批报学校）.docx
附件3 浙江水利水电学院高层次人才认定配套待遇与考核条件.pdf附件4 高层次人才中期考核表.doc附件5 高层次人才期满考核表.doc关于印发《浙江水利水电学院高层次人才引进管理暂行办法》的通知.doc中共浙江水利水电学院委员会 浙江水利水电学院关于印发《人才引进行动计划（2018-2020年）》的通知.pdf
