为深入实施“人才强校”战略，深化校地合作，促进产学研深度融合，精准对接水利事业发展和社会服务的“需求侧”与人才队伍“供给侧”，打造“双师型”教师队伍。近期，水利学院选派三名教师陆续奔赴长江设计集团、嘉兴市水利局、湖州市水利局开展为期一年的实践锻炼。学校副校长项春，水利学院相关负责人一同前往并就有关工作开展交流与对接。
项校长一行和地方水利系统负责人就我校青年教师实践锻炼培养长效机制、联合申报科技项目、共建实践教学基地、技术培训等方面进行了深入探讨和充分交流。同时项校长要求参加实践锻炼的我院青年博士珍惜岗位锻炼机会，尽快融入地方水利工作一线，为区域水利发展注入高校智力动能。
选派青年教师进行实践锻炼、服务基层，是学院积极搭建校地深度合作、融合发展桥梁纽带，充分发挥人才资源优势，拓宽服务社会渠道的一项重要举措，是构建校地人才共建共享机制的有效途径。
近年来，学院先后选派10多名优秀青年博士到国家、省、市、县等水利系统进行实践锻炼，促使青年教师砥砺品格、锤炼作风、增长才干，快速成长。
